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人才招聘

探索能將你的職業(yè)生涯提升至新水平的機會。無論你是一名在校生、畢業(yè)生還是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士， 都可以了解一下你在華勝發(fā)展自己的職業(yè)生涯可能產(chǎn)生的影響。

華勝使命

讓客戶車輛維修服務(wù)選擇不再難，讓天下沒有難開的修理廠，在汽車維修服務(wù)行業(yè)塑造新的商業(yè)文明。

華勝愿景

·為客戶提供高質(zhì)、快捷、實惠、貼心的服務(wù)
·為員工創(chuàng)造快樂工作、健康成長的平臺
·成為中國汽車維修服務(wù)第一品牌

華勝核心價值觀

誠信、專業(yè)、合作、進取

熱門招聘
項目運營總監(jiān)（底盤/空調(diào)/洗美等）(薪資面議)
廣州-天河區(qū) | 8年以上
  • 崗位職責(zé)：
  • 1.?負責(zé)統(tǒng)籌總部底盤/空調(diào)/洗美等業(yè)務(wù)的運營，配合公司開展經(jīng)營銷售計劃，完成銷售目標，對洗美業(yè)績負責(zé)；
  • 2.?負責(zé)門店的相關(guān)項目業(yè)務(wù)拓展、日常經(jīng)營與管理工作，包括客戶的維護，銷售人員的對接，施工安排、庫存設(shè)備管理、賬目核算及后勤保障等；
  • 3.?對門店店員進行培訓(xùn)、督導(dǎo)，規(guī)范各崗位人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位的工作，考核各店員的工作績效；
  • 4.?負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的定購、保管、盤點與退換，及設(shè)備的維護；
  • 5.?負責(zé)門店相關(guān)促銷活動的順利開展，同時嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場推廣方案；
  • 6.組織產(chǎn)品的進、銷、存統(tǒng)計，按公司規(guī)定匯報銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)。
  • 任職要求：
  • 1.?從事豪車汽車后市場或主機廠工作經(jīng)驗，有連鎖門店工作8年以上；
  • 2.?熟悉業(yè)務(wù)銷售場景，具備一定的銷售能力，客戶溝通能力，客戶投訴處理能力；
  • 3.?掌握熟練相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的施工技術(shù)，能夠處理相應(yīng)施工項目棘手的問題；
  • 4.?執(zhí)行、溝通能力和團隊協(xié)作能力好，能承受一定工作壓力；
儲備店總(8-12k)
全國 | 5-8年經(jīng)驗 | 大專
  • 崗位職責(zé)：
  • 1、負責(zé)分店全面運營管理，為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質(zhì)量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責(zé)，保證合法合規(guī)經(jīng)營；
  • 2、根據(jù)集團發(fā)展要求，制訂并實施分店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織制訂和實施分店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏；
  • 3、建立分店高效的組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
  • 4、負責(zé)分店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推進企業(yè)文化的建設(shè)工作；
  • 5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證分店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
  • 6、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)分店各部門工作，確保公司資源利用和利潤***化；
  • 7、建立和維護分店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、主機廠、供應(yīng)商、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/li>
  • 8、防止發(fā)生重大安全事故，加強職工安全教育、提高職工及環(huán)境安全系數(shù)；
  • 9、維護及搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好形象；
  • 10、負責(zé)集團重大項目（如“新服務(wù)、新零售”項目）在門店的推廣落地。
  • 任職要求 ：
  • 1、28-38歲，大專以上學(xué)歷；
  • 2、有激情，有創(chuàng)業(yè)夢想，有經(jīng)營意識；
  • 3、3年以上4S店管理或銷售、售后團隊管理經(jīng)驗；
  • 4、形象良好，表達能力佳，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
  • 5、專業(yè)知識及技能要求：需具備企業(yè)管理知識、汽車產(chǎn)品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務(wù)管理知識；
奔寶奧技術(shù)經(jīng)理(8-15k)
全國 | 5年以上 | 大專
  • 崗位職責(zé)：
  • 1、負責(zé)制定和實施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程；
  • 2、負責(zé)控制維修質(zhì)量，對用戶負責(zé)，把好質(zhì)量關(guān)，要求形成質(zhì)量分析月報表，以月報形式向服務(wù)經(jīng)理匯報，提出改進建議；
  • 3、負責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
  • 4、組織技術(shù)培訓(xùn)、交流，組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組，對疑難問題進行攻關(guān)；
  • 5、負責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合協(xié)助總部生產(chǎn)技術(shù)中心開展技術(shù)管理工作。
  • 任職要求：
  • 1、大專以上學(xué)歷，汽車檢修、機械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先；
  • 2、5年以上奔馳/寶馬/奧迪/保時捷/捷豹/路虎等高檔車汽車維修經(jīng)驗，其中三年以上4S店維修主管、車間經(jīng)理工作經(jīng)驗；
  • 3、了解汽車構(gòu)造原理，熟悉汽車檢測、編程，對汽車故障有很強的分析判斷能力、能獨立處理疑難雜癥；
  • 4、具備一定的團隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織專家會診能力，較強的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
  • 5、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)心態(tài)和技巧。
員工活動分享
員工活動照片
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